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東本要做世界一流企業

時間:2009-12-01 02:34來源: 作者: 點擊:
“以小市場大份額”立足中國汽車業的東風本田有了新目標。

11月23日,東風本田汽車有限公司(以下簡稱東風Honda)攜旗下全系產品亮相廣州車展,并發布了企業品牌口號“信念 突破 遠界”。

按照東風Honda的說法,這是成立于2003年7月16日的東風Honda,歷經六年積淀從實踐中提煉出的企業理念,蘊含了東風Honda“尊重事物本來的發展規律,以成功者不從眾的堅定信念,力求經營管理上的不斷突破;以成為‘社會期待存在’的企業為目標,始終走在時代前端,力臻實現人、社會、地球和諧、持續共生發展”。

東風Honda執行副總經理劉裕和說,六年前,東風Honda從改組改造一個在困境中掙扎的小企業開始,通過“小規模起步、滾動發展、精益投資”發展成為令業界矚目的明星企業,這一理念起到了至關重要的作用。

在這種理念的指導下,東風Honda在生產環節創造了獨有的“緊湊型產銷聯動體制”。在商品戰略上,東風Honda力求為顧客提供領先時代的車型,不受制于轎車級別和常識的界限,堅持以先進創造的理念,開創全新細分市場,并居于前列。

2009年前十個月,東風Honda已實現銷量168649臺,同比增長23%,提前兩個月超越2008年銷量,正在為實現年銷20萬臺的目標挺進。

劉裕和認為,在堅定信念指引下實現全方位突破,證明了東風Honda的發展模式符合中國汽車產業發展的客觀規律。不墨守陳規、勇于突破的精神已成為東風Honda持續發展強大的驅動力。

而在投身市場競爭的大勇背后,東風Honda始終胸懷大智,期盼著一種更高遠的境界,這也是東風Honda 發布“信念 突破 遠界”的企業品牌口號的目的所在,其目標就是“東風Honda要做世界一流企業”。 劉裕和說。

這一目標的提出,東風Honda實際上也給自己帶來了更大的壓力。按照國際通行的觀點,世界一流企業的核心是“以人為本”,不僅要善待客戶,還要善待自己的員工,這才能使其具有較高素質的員工隊伍與核心競爭力。

針對這一點,劉裕和告訴時代周報記者,東風Honda職工的平均收入不僅在中國汽車企業中處于一流水平,而且一直追求建設綠色工廠、生產綠色產品、加強綠色采購、構建綠色銷售、成為綠色公民的“綠色價值觀”,在全價值鏈上實現環境友好和資源節約,追求“企業、環境、社會”的和諧。


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